七月盛夏

2026年下半程已拉開序幕

君正人奮斗正酣

一邊深耕標準與品質

一邊拓展市場與通道

一邊夯實人才與內功

各線并進，忙而有序

標準引領·產業升級

君正化工、鄂爾多斯君正入選全國標委會委員單位 7月13日，全國專業標準化技術委員會發布公示信息，內蒙古君正化工有限責任公司、鄂爾多斯市君正能源化工有限公司分別入選全國化學標準化技術委員會第六屆氯堿分技術委員會（SAC/TC63/SC6）和全國塑料標準化技術委員會第十一屆聚氯乙烯樹脂產品分技術委員會（SAC/TC15/SC7）委員單位。這是對君正集團在標準化領域突出貢獻的再次肯定。

品質攻堅·破局出海

蒙西化工不結塊噸包試驗成功 當前片堿行業產能過剩、競爭激烈，客戶對產品品質和儲存穩定性要求持續提高。公司供銷中心聯動蒙西化工，針對噸包片堿結塊難題開展專項攻關——小包片堿單獨晾曬、24小時充分散熱后再人工規范灌裝封包，從源頭減少結塊誘因。7月8日，片堿貿易客戶到生產現場實地核驗：經百日長期存放后的片堿樣品整體狀態完好，無結塊、無粘連。7月17日，貿易客戶正式啟動對日出口片堿相關籌備工作。若各項流程推進順利，公司將打通噸包片堿出口銷售通道。

銀企攜手·金融賦能

中國農業銀行內蒙古自治區分行副行長到公司調研 7月20日，中國農業銀行內蒙古自治區分行黨委委員、副行長孫昌利一行到訪君正集團，實地了解企業生產運營情況，并就公司未來戰略規劃及深化銀企戰略合作進行深入交流。孫行長一行詳細了解了公司的生產運營、技術工藝、產業鏈布局，以及能源化工、化工物流兩大板塊的未來規劃與戰略目標，表示農行內蒙古分行已為企業量身定制綜合金融服務方案，將充分發揮資金、結算、網絡、信息等領域優勢，以堅實金融保障助力企業高質量發展。

變革求效·價值重塑

財務中心召開2026年年中工作會暨組織變革宣貫會 7月17日，財務中心召開2026年年中工作會暨“組織變革與人效提升”主題宣貫會。會議全面復盤了上半年工作成效——全年26項重點工作穩步推進，RPA機器人落地部署、樂企平臺成功對接、美元結匯創效增收等關鍵任務均取得實質性突破。會議還系統解讀了財務中心組織架構調整、雙通道晉升及薪酬改革核心方案：全新的組織架構撤并冗余管理層級、清晰界定權責邊界，構建“指令傳遞快、協同響應準、風險防控嚴”的戰斗型組織；“管理（M）+專業（P）雙通道晉升方案”，打破傳統單通道職業發展天花板。配套薪酬改革嚴格遵循“崗位價值導向、工資總額受控、序列差異化設置、多元實績評價”四大原則，推動薪酬向奮斗者傾斜。

產學研融·創新突破

華中科技大學到烏達焦化開展科技重大專項答辯籌備及技術交流 7月18日，華中科技大學專項研究團隊到烏達焦化開展聯合申報的科技重大專項——“干熄焦放散氣中CO催化氧化關鍵技術與應用示范”答辯籌備及技術交流。雙方秉持嚴謹務實原則，逐項梳理項目申報材料、核心技術亮點、實施方案及預期效益，反復打磨答辯邏輯與應答方案。同時，結合公司主營業務與技術升級需求，聚焦焦化工藝催化劑優化、生產節能降耗等核心技術難題開展研討。華中科技大學專家組充分發揮高校科研優勢，針對性提出技術優化思路與創新改進方向。

公司舉行“五小聚智啟新程，指標創優促發展”綜合推廣現場評審活動 7月，集團工會主辦、生產設備部承辦的“五小聚智啟新程，指標創優促發展”綜合推廣現場評審活動開啟，十家成員企業參賽團隊現場匯報創新成果。低成本鹽泥洗滌裝置實現固廢資源化利用、搭建機柜電源集中秒級預警平臺等一批“五小”項目用真實數據、實在收益展現了一線員工的創新風采。

人才強企·蓄勢待發

人力資源部組織開展三季度內訓師培訓 7月14日，人力資源部組織117位內部講師開展課件制作及授課技巧培訓。從PPT結構打磨到動態流程圖制作，從課堂互動設計到控場應變技巧，講師們通過培訓完成了從“能講”到“會講”、從“講完”到“講好”的能力躍升。

青英五期班收官課程破解管理者“用人難” 7月18日至19日，青英五期班迎來收官課程——“非人力資源經理的人力資源管理”。課程由資深人力資源管理實戰專家王建華主講，從管理者角色認知、選人甄別、績效輔導、下屬培養、團隊激勵等模塊展開，幫助學員重塑管理認知，完成從業務骨干到團隊領航者的思維跨越。

55名骨干開啟HAZOP主席取證之旅 7月5日至7日，TüV危險與可操作性分析主席（HAZOP Leader）專項取證培訓在集團總部210報告廳如期舉行，來自各生產單位的55名工藝管理、安全管理崗位骨干齊聚一堂，開啟了一場為期三天的“高強度、沉浸式”學習之旅。國內化工工藝安全領域公認的權威專家馮雙虎任授課講師。三天時間，理論精講配合分組推演，9個實訓小組輪番上陣，從節點劃分到保護層分析，從模擬主持到記錄歸檔，全程對標真實評審場景。培訓打破“一人講、眾人聽”的傳統模式，將大量時間留給實戰——“簽字歸檔”的一刻，每位模擬主席都真切感受到了“這事我得負責”的分量。培訓結束后，全員通過閉卷考核，即將取得企業HAZOP分析負責人上崗及工藝安全技術評審的有效資質憑證。

標準引領、品質破局

變革重塑、創新驅動

人才筑基

七月給了君正人信心

也給了下一程的方向

全體君正人將以更加昂揚的姿態

在高質量發展的征程上繼續破浪前行